Formateur Consultant

Vous exercez le métier de formateur consultant et vous souhaitez obtenir un titre certifiant ? Notre VAE est faite pour vous.

 

Qu’est-ce que la VAE de formateur consultant ?

La Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) est un dispositif qui vous permet d’obtenir un diplôme ou un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP). Elle valorise les compétences acquises tout au long de votre expérience professionnelle.

La VAE de formateur consultant de la Haute école de coaching vous permet d’obtenir un titre professionnel de formateur consultant.

 

Qui peut bénéficier d’une VAE ?

La VAE s’adresse aux formateurs consultants quel que soit votre statut : travailleur indépendant, salarié, demandeur d’emploi ou bénévole.

 

Quelles sont les conditions pour candidater ?

Pré-requis :

Vous devez attester de 1 an minimum d'activité en tant que formateur consultant. Vous devrez en apporter les preuves.

Etape 1 :

Vous devez remplir un dossier décrivant votre expérience professionnelle et les compétences que vous avez acquises.

Etape 2 :

Vous pouvez choisir de vous faire accompagner par un organisme agréé qui vous apportera un appui méthodologique et vous aidera à préparer au mieux l’étape 3 de votre VAE. Cet accompagnement reste facultatif, mais peut vous apporter une expertise précieuse.

Etape 3 :

Si votre dossier est validé par le jury certificateur de la Haute école de coaching, vous devrez vous présenter lors d'un entretien de deux heures devant ce jury qui décidera de valider tout ou partie du titre de formateur consultant. Cet entretien sera composé de :

  • Présentation d’un module de formation de votre choix en situation réelle, les membres du jury se mettant en situation de stagiaires. Durée 1 heure. 
  • Echange avec le jury sur votre dossier et votre prestation. Durée 1 heure

 

Quelles compétences seront évaluées ?

Bloc 1 - Concevoir un projet de formation tenant compte des besoins d’un commanditaire

  • Recueillir et analyser les besoins en formation auprès d’un commanditaire.
  • Elaborer une stratégie de formation à partir de l’expression d’un besoin.
  • Elaborer et faire valider un devis.

Bloc 2 - Elaborer des actions de formation, d’accompagnement et d’évaluation

  • Organiser un parcours de formation en tenant compte des objectifs pédagogiques à atteindre.
  • Prévoir les ressources pédagogiques nécessaires à la réalisation des actions de formation.
  • Elaborer les contenus et concevoir les supports pédagogiques pour une ou plusieurs séances de formation.
  • Déterminer les modalités et les critères d’évaluation des acquis de la formation et élaborer les outils d’évaluation adéquats

Bloc 3 - Mettre en œuvre des actions de formation, d’accompagnement et d’évaluation

  • Animer des actions de formation et/ou d’évaluation.

Bloc 4 - Planifier et piloter un projet de formation

  • Planifier un projet de construction et de mise en œuvre d’actions de formation.
  • Constituer et coordonner une équipe pluridisciplinaire afin d’assurer la bonne mise en œuvre et la transversalité du projet de formation.
  • Piloter le projet de formation et animer l’équipe projet.
  • Evaluer le projet de formation.

Bloc 5 - Gérer et développer son activité de formateur-consultant

  • Gérer les tâches et les relations administratives et comptables nécessaires à la pérennité de son activité.
  • Gérer son portefeuille clients et développer son activité commerciale.
  • Développer les savoirs et savoir-faire nécessaires à l’exercice de son activité professionnelle.
  • Constituer un réseau professionnel et participer à des événements professionnels.

 

Contactez nous pour obtenir des informations concernant nos protocoles de VAE.