Qu'est ce que le coaching dans la fonction publique ?

Coaching dans la fonction publique

Le coaching dans la fonction publique propose l'accompagnement d'une personne (coaching individuel), une équipe ou un groupe tout comme le coaching en entreprise. Ce coaching se formalise par la conclusion d’un contrat entre le coach, le bénéficiaire du coaching et l’administration. La proposition d'accompagnement par un coach professionnel peut être réalisée à la demande de l'administration, du bénéficiaire ou des élus.

L'action de coaching au sein de la fonction publique est toujours déclenchée pour permettre une amélioration des performances et la réalisation d'objectifs professionnels par le biais d'outils et méthodes spécifiques dans le respect de la déontologie et de la confidentialité.

 

Ainisi, à titre d'exemples, le coach peut intervenir dans le développement d'une vision stratégique, dans le pilotage d'une réorganisation de service, d'une direction, dans la constitution d'une équipe, dans le développement des compétences des cadres supérieurs ou des dirigeants, dans l'amélioration du fonctionnement collectif et la gestion des conflits. Le recours au coaching professionnel dans la fonction publique peut également prévenir les risques psychosociaux. Au sein des collectivités territoriales, le coach peut faciliter le travail entre les élus et les fonctionnaires.

Ces techniques d'accompagnement nécessitant un apprentissage, des outils et des méthodes spécifiques sont enseignées à la Haute école de coaching durant nos formations de spécialisations dédiées aux coachs certifiés.

Contactez-nous pour obtenir des informations sur les programmes détaillés et les dates des formations pour devenir coach professionnel dans la fonction publique.