Corinne Cottier, le coaching pour les « hauts potentiels »

Corinne Cottier a été certifiée Coach Professionnel en avril 2018 et a obtenu une spécialisation de coach parental auprès de la Haute école de coaching. Elle nous parle de son projet.

Pouvez-vous nous expliquer votre parcours professionnel avant la formation ?

Par ma formation initiale, je suis diététicienne mais je n’ai pas exercé cette profession. J’ai poursuivi mes études par une maîtrise de nutrition. Ça m’a amené à un premier métier passionnant dans la filière bio. J’ai été responsable qualité puis adjointe de direction pendant 6 ans dans une association nationale fédérant des entreprises et des distributeurs de produits issus de l’agriculture biologique. J’ai noué des partenariats avec le Ministère de l’agriculture, travaillé avec des collègues européens, visité et formé beaucoup d’entreprises en France, piloté des études sur la qualité des produits bio…

Ce fut une expérience très riche, dans laquelle je m’épanouissais mais qui s’est arrêtée au dépôt de bilan de l’association, confrontée à une situation financière trop fragile.

Après un bilan de compétences, j’ai fait un Master spécialisé de conseil en environnement. Cette étape m’a conduit à travailler 10 ans en tant que responsable d’un service d’autopartage (location de voitures de très courte durée favorisant la démotorisation et l’usage des déplacements doux).

Qu’est-ce qui vous a décidé à faire une formation de Coach Professionnel ? Pourquoi avoir choisi la Haute école de coaching ?

Au cours des dernières années, j’ai senti le besoin de me rapprocher de l’humain (la notion de service et de développement durable n’était plus suffisante pour moi). Je me sentais aussi trop à l’étroit dans une structure très hiérarchique, trop contraignante pour moi et loin de mes valeurs. J’ai donc quitté cet emploi pourtant très confortable matériellement et financièrement pour construire un autre projet.

Ainsi libérée, j’ai pu prendre du recul et réfléchir posément à ce qui avait du sens pour moi, ce qui me donnerait envie de me lever le matin, ce que je voulais faire, ce à quoi je voulais contribuer et dans quel cadre. J’ai pris également le temps de rencontrer des personnes nouvelles ou proches mais que je ne connaissais pas bien finalement. Ces échanges ont nourri mes réflexions et l’idée du coaching est devenue une évidence pour moi.

Le choix de l’organisme de formation n’a pas été simple : il existe beaucoup d’écoles et de programmes. Là encore, j’ai pris le temps d’échanger avec des responsables de formations et des coachs de diverses écoles. Le contenu du programme de la Haute Ecole de Coaching, les modalités d’enseignement, l’existence d’une formation à Lyon, les avis positifs que j’ai recueillis et bien sûr, le fait que la formation soit reconnue nationalement (RNCP) m’ont décidé à choisir la Haute Ecole de coaching.

Corinne (8648 web)

Comment se sont déroulées vos formations ?

J’ai donc suivi la formation de Coach Professionnel à la Haute école de coaching pendant 7 mois. C’est une formation très intense que j’ai vécue avec énormément d’enthousiasme car le contenu était vraiment en lien avec mes attentes (je ne m’étais pas trompée de voie et je me sentais enfin pleinement à ma place !).

La complémentarité entre les apports théoriques, les outils, la réflexion induite par les devoirs, la pratique entre stagiaires et la réalisation de coachings réels sont autant d’éléments qui fournissent une base solide pour exercer son savoir-faire de coach mais aussi pour adopter l’attitude juste qui créera et nourrira le lien de confiance entre le coach et la personne coachée.

Comment avez-vous trouvé votre accompagnement durant votre apprentissage ?

Les périodes de séminaire m’ont permis de m’imprégner de la dynamique qui se dégage d’un coach grâce à l’énergie et aux compétences des formateurs.  Je me suis nourrie des exemples donnés pour illustrer de façon concrète la technique bien spécifique du coaching. Les échanges entre les formateurs et les stagiaires étaient également très riches.

En dehors de ces périodes, la disponibilité du superviseur a été un appui essentiel pour avancer, approfondir et me rassurer, notamment quand une de mes coachées m’a lâchée à deux mois de la certification !

Pouvez-vous nous en dire plus sur votre entreprise ? Que veut dire « personnes à haut potentiel » et comment cela se caractérise ? Pourquoi avoir choisi cette orientation ?

Je me suis lancée dans cette belle aventure du coaching parce que j’avais un projet précis. A partir du moment où j’ai su que je voulais devenir coach, j’ai cherché en quoi je pourrai apporter quelque chose de nouveau et être légitime dans ce métier. La réponse est venue assez rapidement … Ayant deux fils détectés haut potentiel, j’ai été confrontée depuis une dizaine d’années aux difficultés que peut représenter la précocité.

Etre haut potentiel (ou « intellectuellement précoces », « surdoués »), ça ne se résume pas à un QI (quotient intellectuel). C’est avant tout, et particulièrement chez les enfants, une hypersensibilité émotionnelle qui s’exprime en permanence dans tous les extrêmes (tristesse intense, excitation, colère démentielle, etc.). C’est aussi une très forte capacité d’empathie qui agit sur l’état émotionnel, une mémoire impressionnante, une grande curiosité, une pensée dite en arborescence, des connexions neuronales plus nombreuses et plus rapides, etc.

C’est un atout formidable à condition de bien le vivre. Les enfants doivent souvent composer avec un décalage très important entre leurs immenses capacités de raisonnement et une gestion des émotions très fragile. L’ennui arrive très vite, surtout à l’école et se traduit par des problèmes de comportements scolaires et/ou familiaux (hyperactivité, négociation permanente, insolence, remise en question des règles et des limites, etc.).

Les adultes, quant à eux, ne se savent pas toujours « haut potentiel ». Ils le découvrent souvent au travers de leurs enfants car la précocité est héréditaire. Il peut exister un sentiment de décalage par rapport à leur environnement professionnel et social (impression de ne jamais être bien à sa place), des difficultés relationnelles, un doute récurrent et de l’anxiété d’anticipation. Heureusement, beaucoup d’adultes haut potentiel vont bien !

Forte de mon expérience et du constat que j’ai pu faire aussi dans mon entourage (amical, social, professionnel), j’ai choisi de dédier mon activité de coach à l’accompagnement des adultes haut potentiel pour les aider à mieux se connaître et à se réaliser.

Je suis également coach parental certifiée par la Haute Ecole de Coaching. Là aussi, je spécialise mon activité vers les parents ayant des enfants intellectuellement précoces pour prévenir le burn out parental, aider à la déculpabilisation, conforter l’importance d’allier fermeté et bienveillance et fournir des outils qui apportent les bulles d’oxygène nécessaires au quotidien.

J’ai créé ma société, Potentiel & Sens, en clin d’œil à ce formidable potentiel qui me passionne, à l’importance des sens qui donnent la saveur de chaque instant et à l’essence de chaque être qui est source d’épanouissement.

Pour plus d’informations sur le haut potentiel, vous pouvez visiter mon site www.potentieletsens.fr

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Vous êtes maintenant certifiée. Quelles vont être vos démarches à présent et comment pouvons-nous vous aider dans votre projet ?

J’ai commencé à développer mon réseau avant et pendant ma formation de coach. Je crois beaucoup à la complémentarité entre les différentes professions d’accompagnement qui peuvent aider les hauts potentiels : psychologues, neuropsychologues, sophrologues, praticiens Vittoz, ostéopathes, hypnothérapeutes et coachs bien sûr.

Je pense que la Haute école de coaching peut apporter son soutien en facilitant l’identification et la mise en relation des coachs travaillant sur cette spécificité. Nous sommes encore peu nombreux et nous avons beaucoup à partager !

Par la suite, pourquoi ne pas développer des outils et un module de formation spécifique. Ce ne sont pas les idées et les besoins qui manquent. Les enfants précoces, identifiés, représentent 2 à 3% de la population mais la réalité est certainement bien au-delà. Les enfants précoces d’aujourd’hui sont les adultes hauts potentiels de demain : un nouveau défi d’accompagnement nous attend !

Merci à Corinne pour son témoignage. Vous pouvez la retrouver sur son site Potentiel & Sens.

Eric Nicloux, superviseur à la Haute école de coaching

Bonjour, peux-tu te présenter ? Quel est ton parcours ? Comment es-tu arrivé à la Haute école de coaching ?

Bonjour ! Je m’appelle Eric Nicloux et j’ai 35 ans. Je suis coach professionnel certifié, conseiller en image et communication, formateur et superviseur à la Haute Ecole de Coaching. Originaire de Nice, et après 10 ans passés à Paris, je vis et j’exerce aujourd’hui à Lyon.

Mon parcours est assez atypique. Après des études de théâtre (je suis sorti diplômé du Cours Florent en 2005), j’ai exercé le métier de Personnel Navigant Commercial chez Air France pendant 7 ans. Alors que les 4 ou 5 premières années dans les avions avaient été épanouissantes, j’ai commencé à tourner en rond et à me demander si j’étais vraiment à ma place. Ces doutes ont fini par se transformer en véritables blocages, puis en angoisses existentielles. Je ne trouvais plus de sens à ce que je faisais, mais je me sentais bloqué dans cette situation, notamment à cause de la peur du jugement.

Une amie très chère, qui venait de terminer sa formation auprès de la Haute Ecole de Coaching, a proposé de m’aider. Elle a ainsi pu mettre à profit tout ce qu’elle avait appris, pour m’aider à dépasser ces blocages, à faire la paix avec moi-même, à assumer mon besoin de changement. Elle m’a été d’une aide précieuse.

J’ai été fasciné par la puissance de son questionnement et des outils du coaching. Cela m’a donné envie de faire la formation à mon tour et d’apporter aux autres l’aide dont j’avais pu bénéficier. Ce métier répondait pleinement à la quête de « sens » qui me manquait auparavant.

J’ai donc fait la formation, et j’en suis sorti certifié avec les félicitations du jury. Très vite, j’ai créé mon entreprise et commencé à exercer.

Photo de profil

Tu peux nous donner ta définition du coaching ?

Pour moi, le coaching est un accompagnement qui, en suivant un processus très précis orienté présent-futur, permet à la personne coachée de renouer avec la personne qu’elle est réellement, indépendamment des étiquettes qui ont pu lui être collées au fil des ans, par son éducation, ses proches, ses collègues, etc… Le coaching l’aide dans un premier temps à faire le point sur sa situation présente, puis, en fonction de ce nouvel éclairage, à se fixer de nouveaux objectifs en accord avec ce qu’elle est fondamentalement, et bien sûr, à atteindre ces objectifs.

Quel est ton rôle en tant que superviseur ? A quoi sert la supervision ?

Mon rôle de superviseur est d’accompagner les stagiaires tout au long de leur processus de formation afin de les rassurer, de lever leurs doutes ou leurs incompréhensions face au contenu des cours. Mais plus important encore, d’apporter un regard extérieur sur les coachings qu’ils ont a réaliser en conditions réelles dans le cadre de leur formation.

La supervision les aide à ne pas se sentir seul, perdu face à des situations nouvelles et parfois délicates. En cas de difficulté, les stagiaires savent que le superviseur est là pour les guider, leur donner un éclairage différent ou partager son expérience face à une situation qu’il a peut-être rencontré lui-même lors d’un coaching. D’ailleurs, la supervision ne concerne pas que les coachs en formation : tout coach en activité doit pouvoir faire appel à un superviseur s’il en éprouve le besoin, cela fait partie de la déontologie du métier.

Qu’est-ce qui te plait dans le contact avec les stagiaires ?

Ce qui me plaît avant tout dans le contact avec les stagiaires, c’est d’être témoin de leur implication dans la formation, et en particulier dans les coachings qu’ils réalisent en conditions réelles. Ils ont, pour la grande majorité, à cœur d’être des coachs efficaces et pour cela, ils se donnent à fond dans cette formation qui demande beaucoup de travail et de rigueur. Ça a quelque chose d’émouvant, d’inspirant, et cela donne beaucoup d’espoir pour l’avenir.

As-tu une anecdote à nous raconter avec un ou une stagiaire ?

La première chose qui me vient en tête, c’est un coup de téléphone reçu il y a quelques mois. Une des stagiaires que je supervisais m’a appelé, en larmes. Des larmes de joie, car pour la première fois, une de ses coachées venait d’atteindre l’objectif ambitieux qu’elle s’était fixé. Nous sommes restés un long moment au téléphone, car cette stagiaire avait besoin d’exprimer son émotion d’avoir été d’une aide déterminante dans un moment de vie. Elle était en train de mesurer l’impact qu’elle allait pouvoir avoir sur la vie de nombreuses autres personnes…

Qu’est-ce que tu voudrais dire aux personnes qui hésitent à faire la formation ?

On ne choisit pas ce métier par hasard. Je pense qu’on est « appelé » et que la vie se charge de vous faire savoir si vous êtes fait ou non pour cela. A partir du moment où l’on ressent cet appel au fond de soi, il ne faut pas hésiter. Le métier de coach est, selon moi, promis à un bel avenir. Faire appel à un coach est en train d’entrer dans les mœurs, j’ai constaté un changement important en quelques années à peine. La formation dispensée par la Haute Ecole de Coaching est sérieuse et de très bonne qualité. En revanche, avant de se lancer, il faut être conscient qu’elle demande de travail et d’implication.

Tu veux rajouter quelque chose ?

Oui, quelque chose de très important : apprendre à coacher, c’est aussi accepter d’être soi-même coaché. En faisant cette formation, on n’apprend pas qu’un métier : on découvre beaucoup sur soi-même.

Merci à Eric pour cette interview.

Retrouvez le sur son site I & A Coaching et à la Haute école de coaching.

L’Envol – Coaching et Formation

Angélique Loizeau crée L’Envol

Après 15 ans d’expérience en tant que manager, puis directrice d’établissement dans le secteur médico-social, Angélique Loizeau, coach certifié à la Haute école de coaching, a souhaité prendre un nouveau tournant dans son parcours professionnel.

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Passionnée par l’accompagnement des équipes, des professionnels, des managers, elle a décidé de mettre à profit son expérience en créant L’Envol.

Ses objectifs

Il a pour mission de vous accompagner (particuliers ou professionnels) en vous proposant différents types d’accompagnement en fonction de vos besoins et/ou problématiques :

Le Coaching : sa mission, en tant que coach, est de vous accompagner dans votre souhait de changement et dans l’atteinte de votre objectif. Elle est à vos côtés pour vous permettre de dépasser vos doutes et de transformer les obstacles en opportunités pour faciliter votre passage à l’action et prendre conscience de votre potentiel.

  • Le coaching de vie pour les particuliers
  •  Le coaching professionnel pour les managers/dirigeants
  • Le coaching d’équipe pour identifier et lever les points de blocage pour une meilleure efficacité, et l’atteinte d’un objectif commun.

Ateliers de Co-Développement Professionnel et Managérial pour vous permettre de progresser dans vos pratiques professionnelles, prendre du recul, enrichir vos compétences, et développer vos capacités.

La formation : en management et atelier de CO-Développement Professionnel et Managérial, gestion des émotions, reconnaître et apprivoiser ses émotions, renforcer la cohésion d’équipe, etc.

La Sophrologie : des séances (individuelles ou collectives) seront proposées à partir du 2nd semestre 2018 pour les particuliers et les professionnels.

Pour plus de renseignements, consulter son site : www.lenvolcoachingetsophrologie.com

Coaching et hypnose, pour un accompagnement complet

Vincent Caylus, coach certifié et hypnothérapeute

Quels que soient vos projets, vos objectifs à atteindre, Vincent Caylus, coach certifié à la Haute école de coaching, vous propose de vous accompagner à la réalisation de ceux-ci grâce entre autre à l’hypnose Ericksonienne et différentes techniques de thérapies brèves et de coaching, tout en mettant à votre disposition de vrais outils vous permettant d’être rapidement autonome.MAIL-13-2

Des outils pour tout type d’accompagnements

Les applications sont nombreuses, cela peut être pour se libérer d’une addiction, telle que la cigarette, l’alcool, le jeu, mais également les troubles relationnels sexuels ou encore comportementaux, les douleurs chroniques, dépressions, troubles alimentaires, accompagnement psychologique aux personnes atteintes de maladies lourdes, fatigue, maladies de peau, (psoriasis, eczéma, etc.), allergies ponctuelles ou chroniques, problèmes relationnels, sexothérapie, troubles compulsifs, coaching (examen, sportif, commerciaux, chef d’entreprise, etc.).

Vincent Caylus exerce à Aix-les-Bains en cabinet ainsi que dans la région de Belley et alentours en visite à domicile  dans l’Ain, mais également à distance, dans tous les pays avec toutes personnes francophones, par téléphone ou Skype.

Découvrez son site : www.accompagnements-hypnose.com/

Sabine Welz, coach près d’Aix en Provence

Du coaching professionnel et personnel

Sabine Welz est coach professionnel et personnel certifié de la Haute école de coaching. Elle vous accompagne dans tous vos projets de changement personnel et/ou professionnel avec bienveillance, un regard extérieur qui vous  éveille et qui vous fait progresser sur le chemin de la réussite. La confiance et le respect sont les liens essentiels entre elle et vous.

« La clé est en chacun de nous, elle se situe dans la mise en œuvre d’une attitude juste. Vous avez toutes les cartes en main pour réussir !« 

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Du coaching scolaire et d’adolescents

Dans le domaine scolaire, l’orientation de nos jeunes est une étape capitale qu’aucun parents ni le jeune, lui-même, souhaite minimiser. La réussite scolaire n’est pas qu’une affaire de connaissances. Elle nécessite de mobiliser ses compétences.

Son accompagnement dans le domaine scolaire est de préparer et d’aborder les différentes étapes du parcours scolaire de l’étudiant avec sérénité et bienveillance. Les jeunes ont, parfois, une démotivation, un absentéisme, des inquiétudes ou angoisses face à leur parcours d’études ou face à l’absence d’un projet professionnel. L’expérience de Sabine Welz dans le monde scolaire lui permet de les aider à définir un projet tout à la fois réaliste et ambitieux.

Retrouvez l’offre de Sabine Welz sur son site : https://www.swcoach.fr

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M & B Coaching, performance et qualité de vie

Mina Sebiane, une double expertise au service du coaching

Après 25 belles années à travailler dans le secteur de la santé en tant qu’Agent de service hospitalier, Aide-soignante, Infirmière (spécialisée en éducation thérapeutique), Cadre de santé et Directeur d’établissement gériatrique. Mina Sebiane, forte de cette double expertise que sont les métiers du soin et du management et coach certifié de la Haute école de coaching et fondatrice du cabinet M & B Coachingaccompagne sur toute la France, les équipes pluridisciplinaires en :

    • Formation santé et management
    • Analyse des pratiques professionnelles
    • Sophro-Coaching
    • Coaching individuel ou d’équipe

Se reconstruire pour ne pas subir

Mina accompagne également sur toute la France, les usagers avec ou après une maladie ou un handicap et leurs aidants en :

    • Coaching de réhabilitation
    • Sophro-Coaching
    • Formation

 Et bien sûr, avec bienveillance et en étroite collaboration avec les responsables !

Venez découvrir le site de Mina Sebiane : http://www.mandbcoaching.fr

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 AppodiareCoach, Allez plus loin encore

Avancer main dans la main

Antonin Ganga, coach certifié à la Haute école de coaching est le fondateur du cabinet AppodiareCoach, spécialisé dans l’amélioration du potentiel humain.

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Le cabinet accompagne les entreprises, les associations, les collectivités et les départements RH sur la maximisation des performances individuelles et collectives au sein du personnel et sur le développement des compétences.

Les prestations d’AppodiareCoach se résument comme suit : Coaching – Formation – Conseils – Organisation d’événements.

Entre France et Afrique

AppodiareCoach travaille exclusivement pour les entreprises ayant un siège social en France et exerçant des activités en Afrique.

Nous accompagnons les entreprises et sociétés françaises en Afrique pour une meilleure intégration et une meilleure productivité.

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Site internet : https://www.booste-tes-performances.com/coaching

Accomplissez-vous !

Coach de vie en Île de France

Elisa Voiron est coach certifiée à la Haute école de coaching et formée en pédagogie positive et membre du Carrefour Français des Coachs Certifiés. Elle reçoit à son cabinet à Courbevoie (92), à Soisy sous Montmorency (95) et à domicile.

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Zoom sur le coaching d’adolescent et solaire

Son travail est d’aider les adultes et les adolescents et les jeunes adultes à atteindre leurs objectifs personnels, professionnels ou scolaires tout en apprenant à mieux se connaître, avoir confiance en soi.

Accomplissez vous en tant que parents !

Elle propose également des Ateliers pour parents et intervient dans des institutions publiques sur les thèmes de la parentalité, méthode de travail, la confiance en soi.
Ecoute, bonne humeur et bienveillance sont les bases de ses entretiens.

Venez découvrir son site pour en savoir plus : http://accomplissezvous.com

Connexions humaines, se révéler pour réussir

Osez le changement !

Pour Jacques Liénard, dirigeant de Connexions humaines, l’accompagnement est une seconde nature. Depuis toujours, il aime apporter une aide à ceux qui veulent oser le changement.

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Consultant manager et directeur de projets, il accompagnait une vingtaine de consultants, sur la base d’entretiens de suivi réguliers ou à la demande s’il s’agissait de gérer des crises.

Dès les années 90 il a créé et animé sur son temps libre, des ateliers destinés aux adultes désireux de faire du théâtre avec des motivations diverses : travailler sur soi et sa relation aux autres, participer à la production de spectacle.

Professionnaliser son expertise

En 2014, c’est tout naturellement qu’il se donne l’objectif d’une certification en coaching afin de formaliser et d’enrichir un métier qu’il pratiquait, dans le fond, depuis de nombreuses années. Pour atteindre cet objectif, il a suivi la formation de la Haute école de coaching.

Aujourd’hui, coach certifié RNCP, et fort de son expérience acquise tout au long de ses différentes vies professionnelles, il propose des prestations de coaching professionnel et personnel, d’accompagnement du changement (individuel et en équipe).

Retrouvez-le sur son site : https://connexionshumaines.com

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Aléoz, le succès est un état d’esprit

L’entreprise Aléoz

La philosophie d’Aléoz, est d’agir sur l’engagement des équipes avant d’intervenir avec justesse sur leurs compétences et les process opérationnels.

Ses fondateurs, Stéphane Baetche et Stéphanie Luneau (coach certifié de la Haute école de coaching) se sont donnés pour mission de faciliter la réussite des acteurs du développement de l’entreprise en conseillant et en accompagnant leurs clients sur les chemins du succès.

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Son identité et ses interventions

  • Concentrés sur les objectifs et animés par le plaisir.
  • Soucieux de respecter les règles comme de les transgresser.
  • Engagés à accompagner avec bienveillance mais sans complaisance.
  • Résolus à associer maîtrise et convivialité dans toutes nos actions.
  • Coacher, former et accompagner en situation de manière pragmatique, motivante, bienveillante et structurante.

Découvrez leur site ! http://www.aleoz.fr