CCL Performances

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CCL Performances vous propose une offre complète afin de s’intégrer parfaitement aux besoins et à la stratégie de votre entreprise :

  • Conseil en conduite du changement et gestion de projet (diagnostic, conseil, accompagnement),
  • Conseil en management et organisation
  • Développement de compétences :
    – Coaching de dirigeants et cadres d’entreprise
    – Formation managériales et compétences transverses

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Les trois sources de la conscience

tripole

Socrate poussait ses contemporains s’occuper d’eux-mêmes et à bien se comprendre, Epicure à rechercher la paix de l’âme, Platon à se donner des buts et Marc Aurèle à se sentir responsable de les obtenir.  Autant de missions pour un coach du 21ème siècle, qui vont fatalement lui donner, à un moment ou à un autre, maille à partir avec le sujet de la certitude. Celle-ci est en effet à la fois la source la plus sûre de la bêtise humaine sous sa forme d’entêtement, de blocage sous celle d’idées fixes ou de croyances mais s’avère indispensable quand elle sous-tend les décisions pour créer la détermination nécessaire.

D’où l’intérêt de méthodes qui permettent de faire travailler les personnes accompagnées sur une certitude à géométrie variable : ouvrir les ailes pour élargie le champ des possibles mais les replier pour ne pas douter de ses choix et passer à l’action sans états d’âme. C’est de ce besoin qu’est né le livre «Les trois sources de la conscience ».

La première partie vous emmène dans une promenade de réflexion sur les certitudes et leur origine. Elle propose en conclusion un modèle utile pour les parties pratiques qui suivent, selon lequel trois sources inconscientes, de natures différentes, alimentent notre pensée consciente. Par ordre d’entrée en scène, citons une source plutôt « génétique » qui se traduit par nos pulsions de survie, de l’individu et de l’espèce, et nos angoisses profondes liées aux menaces sur la santé comme à la conscience de notre finitude. Puis une deuxième source « programmée » faite de nos idées toutes faites, dogmes, idées reçues, croyances diverses, obligations… cette source assure un contrôle de nos pulsions par un processus éducatif au sens large, pour le meilleur mais aussi pour le pire. Enfin d’une source  à caractère plus « universel», notre nature intuitive et créatrice, celle qui est souvent attribuée à une source collective, pour certains immatérielle. Quelle qu’en soit sa substance, cette source est la plus noble, la plus sensible et donne à l’homme son ressenti de dimension spirituelle. Un modèle simple, évidemment une approximation grossière, mais qui permet de comprendre et d’agir. Alors que la réalité pure nous est difficilement accessible, comme nous le rappelait d’une certaine manière Paul Valéry en disant que ce qui est vulgarisé est faux mais ce qui ne l’est pas est incompréhensible.

La partie II vous propose des principes et des exercices pour travailler sur ces trois sources : reconnaître, accepter et apprivoiser son « inconscient génétique », ce qui passe par une identification de nos réactions aux peurs ou au stress, une acceptation dénuée de culpabilité, une analyse des évènements déclencheurs avec la mise en place de substitutions, un travail de nettoyage émotionnel, et une discipline pour se garder un minimum de jugement et de liberté. Désencombrer son « inconscient programmé », par une analyse courageuse, en utilisant le sens, la considération objective des faits et l’arbitrage des priorités sur la base de paramètres personnels clairement « conscientisés ». Enfin apprendre à écouter son « inconscient universel », par une pratique du « temps présent », de la méditation et du  dialogue intérieur). Un travail qui permet de donner de la puissance et de la stabilité à ses intentions mais surtout de mieux comprendre, d’améliorer et d’aimer l’être avec lequel on passe le plus de temps : soi-même.

Nous sommes souvent confrontés au fait que la simple question de savoir après quoi on court dans notre vie sur cette planète n’a pas une réponse facile. D’où une difficulté pour beaucoup à se donner des buts suffisamment grands et stables. Pour ces cas-là, La partie III met à votre disposition un processus qui permet de résoudre la situation en utilisant les émotions pour sortir de l’impasse du manque de désirs, d’objectifs ou d’ambitions.

En résumé une panoplie d’outils dans laquelle vous pourrez choisir à loisir les plus adaptés à éclairer et épanouir la vie de ceux que vous aidez et leur permettre de développer une détermination sans faille.

Joël Berger

Joël BERGER est le fondateur de TRIPÔLE, société crée pour accompagner les Dirigeants sur l’efficacité relationnelle, le leadership et le renforcement de la détermination.

Ce livre complète une tétralogie consacrée aux techniques d’efficacité personnelle, de management et de vente

 

La Haute école de coaching à la Réunion

La réunionLa Haute Ecole de Coaching s’implante à la Réunion. Nous venons de signer un partenariat avec la société « Action Plus » basée à Sainte-Clotilde de la Réunion. Son dirigeant, Hervé Le Guernic, est un coach professionnel certifié, maître praticien. Nous allons développer ensemble la Haute École de Coaching sur cette région. L’enseignement sera identique à la métropole, le but étant de former des coachs professionnels de haut niveau.

Notre première formation se déroulera du 12 novembre 2013 au 8 juin 2014.

Coaching personnel avec Dominique BAILLY

DB_avenirBonjour,

Spécialisé dans la confiance et l’estime de soi, le coaching que je propose met l’accent sur la connaissance de soi et la responsabilisation. Il vise l’autonomie et l’épanouissement, qu’il soit d’ordre privé ou professionnel. Profondément humaniste, je centre ma pratique sur une écoute approfondie des besoins de chacun.  Faites l’expérience d’un accompagnement de vos projets avec une experte certifiée pour être, enfin, bien dans votre vie.

Plus de renseignements au 06 03 20 86 54 ou en cliquant ici